Trong nhiệm kỳ 2020–2025, Công đoàn Công ty Cổ phần Phân lân Ninh Bình tổ chức 11 lượt điều dưỡng cho cán bộ, người lao động mắc bệnh nghề nghiệp — con số cụ thể nhất về công tác chăm lo sức khỏe người lao động.

Ba nhóm nhiệm vụ chính

1. Chăm lo đời sống người lao động

• Tổ chức 11 lượt điều dưỡng cho cán bộ, người lao động mắc bệnh nghề nghiệp
• Bảo đảm 100% người lao động có việc làm thường xuyên, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Thu nhập bình quân đạt 16,52 triệu đồng/người/tháng (đầu nhiệm kỳ 7,6 triệu)

2. Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

Phối hợp tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ, giải quyết khó khăn trong sản xuất, nâng cao chế độ và cải thiện điều kiện làm việc.

3. Tổ chức phong trào và an sinh xã hội

Phối hợp tổ chức thi đua, văn hóa, thể thao và an sinh xã hội. Vận động cán bộ, người lao động đóng góp 256,9 triệu đồng quỹ an sinh xã hội Tập đoàn và 205,3 triệu đồng ủng hộ phòng chống dịch Covid-19.

Phong trào thi đua và khen thưởng

Năm 2025, Công ty đã trích gần 215 triệu đồng khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2024, và trên 286 triệu đồng cho khen thưởng năm 2025.

Đảng ủy chỉ đạo phát động thi đua hằng năm, tập trung vào các nội dung: phòng chống dịch bệnh, đầu tư và sửa chữa lớn, dân chủ cơ sở, lao động sáng tạo, an toàn lao động, bảo vệ môi trường, an sinh xã hội, nâng cao năng suất và đời sống người lao động.

Hoạt động văn hóa, thể thao

Công ty phối hợp với các đơn vị thành viên duy trì hoạt động văn hóa, thể thao, hội diễn, tạo không khí lành mạnh, đẩy lùi tệ nạn xã hội, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Ngày 19/01/2026, Công ty tổ chức “Ngày hội Gia đình Phân lân Ninh Bình: Bứt phá thành công, vươn tầm cao mới” — một trong số ít hoạt động đoàn thể được đăng trên website chính thức của Công ty.